本文目录
- 小公司都是找代账会计代理记账吗？代理记账很合算吗？
- 小企业代理记账的背景意义？
- 代记账公司如何运营？
- 代理记账公司盈利和销售额分析？
- 怎么经营代理记账公司怎么管理好一家公司,主要的问题？
- 小公司不找代账公司自己做可以吗？
- 代理记账公司怎么提意见？
小公司都是找代账会计代理记账吗？代理记账很合算吗？
对于一些小规模一般纳税人企业，例如：一般性商贸公司等，这些企业有个特点，企业员工人数少，老板都是夫妻档，平时记账都是老板和老板娘自己，这些企业一般都会找代理记账公司负责记账，提供企业年报和纳税等，当然他们找的代理记账公司/会计，都是兼职的，不需要到其公司上班，因为这这代理记账公司/会计同时给很多企业做代理记账工作，因此一个企业承担的费用也很少，一般都在500元/月。
小企业代理记账的背景意义？
对于小型公司来说，由于会计业务量较少，聘用一名全职会计是很不合算的， 月初做账报税后没有什么事可让全职会计做，造成人力浪费。
按现在的劳动力市场价格，聘请一名会计的工资最低为1500元，这还不包括为其支付的奖金及相应的办公环境成本（占用坐位及固定电脑电话等成本），更不用说因某些专职会计业务不熟练或敬业精神不强而给企业造成的损失了。
如果要找一个专业技术水平高、敬业精神强的全职会计，这对于小公司来说，需要好运气外还要支付更高的人工成本，此相对于几百元的代理记账费用而言，此代理做账报税的费用就不值一提了。
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代记账公司如何运营？
1.
树立品牌、发展规模、提高竞争力。 代理记账行业要发展,从公司经营上要学习国际上成功的模式,走品牌化道路。创建并树立自己的品牌,推广自己的品牌服务,这样有利于利用品牌来强化公司的形象,建立稳定的客户群,增强竞争力。
2.
扩大经营、专业、高效、提高利润点。 由于现在众多委托代理记账企业的要求较为单一,因此作为的业务重点可以放在建账、记账、编制财务报表、纳税筹划与申报等方面上。但是,单凭此项业务,可能难于维持公司成本,何谈发展呢。所以,代理公司可以做些和自己业务相关的业务咨询性培训,扩大经营范围,同时吸引客户,提高业务素,也可以不断扩充市场份额。从而提高企业的效益。随着软件市场的不断发展,财务软件的普遍应用,代理记账公司可以结合自身业务的特点,开发和代理财务软件,不但提高了自身的业务效率,也可以给企业增加利润,很多公司已经在做了,
代理记账公司盈利和销售额分析？
代理记账公司是通过承揽代理记账业务，取得业务收入，扣除代理记账公司的业务成本和费用后，结余部分即代理记账公司的盈利，例如某代理记账公司一季度取得业务收入125000元，支出人员工资87500元，支付房租及水电费20500元，支付其他办公费用8765元，则公司一季度盈利为：125000-87500-20500-8765＝8235元。
怎么经营代理记账公司怎么管理好一家公司,主要的问题？
中小企业要选择代理记账的四大理由 对一个企业来讲，无论是法规要求还是企业经营需要，财务部门是必须的。较大的企业组建财务，一般都直接招聘财务会计人员来组建财务部门。而新成立的小微企业，特别是规模较小、正在创业、业务简单的企业，在国内通常都自然会考虑招聘一名会计或兼职会计，多数企业并不太了解财务代理或代理记账。 代理记账是现代服务业的重要组成部分，国外发达国家已很普遍，外资企业选择较多，国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账做为“会计部门”。当然这要根据企业实际需要而定。 据我们所知，许多企业选择代理记账服务，不仅是由于代理记账服务具有成本低、服务专业的突出好处和优势，而且还有其它理由或原因，甚至是一些鲜为人知原因，或者是一些不太引起企业管理者注意或重视的原因。以下予以说明：1、相关财税法律法规要求《会计法》规定：单位都应当设置会计部门或会计岗位。这在公司注册和经营过程中，行政主管部门都会有要求并进行审核和检查,每月（季、年）都要上报会计报表、报税等。当然，企业经营管理也离不开会计。2、对会计主管有一定要求 《会计法》规定：单位必须指定会计主管；会计主管必须具有会计师以上职称或三年以上会计资格；会计和出纳必须持有会计从业“上岗证”，且出纳不得兼任收入、支出、费用等会计账目登记工作。当然，企业自然也希望会计有一定工作经验，才能为企业理好财。需要注意的是：如果招聘会计不符要求或财务风险管理不到位，没事便罢，发生问题便是企业责任，亦即法人及管理者的责任。3、企业聘请会计都很慎重 一般来说，企业都想聘请到一位好的会计。聘请高级会计成本较高，企业规模小也不易找到，何况有些企业也不一定适用。如聘用的会计经验少或业务能力不强，发生了财税损失都不知晓，企业损失和运行成本自然会无形增加，还不如多点工资聘请好会计节省，好会计所增加的工资成本可能会远远小于直接损失和无形损失。另外，一旦发生重大损失，有些不负责任的会计辞职了事，这样的事情我们服务的客户曾经遇到，损失只能全部由企业承担。 会计经验少，账、表、税等处理不好或者混乱，年检、审计、财税检查、年度所得税清算等也会出现问题，管理部门也会比较关注和重视。这种情况我们遇到的还是比较多的，甚至有的公司想注销都注销不了，不少企业还需要对以前的账进行重新整理（乱账整理），才符合要求。 招聘人员还要承担员工养老、医疗、失业、公积、工伤、生育保险，或综合保险和福利。劳动合同法实施后，还要承担劳动合同法新增人员成本；如果会计离职，工作衔接也成问题，还要耗费精力再聘会计。 会计会接触一些企业的经营机密，发生离职矛盾，也会给企业带来一些困扰。来我们这里咨询的客户，每年都会遇到几起这样的情况。诸如会计离职时提走数万现金，企业也不愿声张（当然也有自身财务管理问题）；与会计发生矛盾，会计不交账本、凭证、报税U盘等，造成企业困扰；有的会计保管企业证照公章，负责年检没有年检，离职时担心出问题，带走所有企业证件公章，报警也找不到当事人，企业不仅无法经营，还要遭遇数万元罚款，重新办理证照公章等，比注册一家新公司的手续还复杂，费用更高；还有许多诸如离职补偿、社保、劳动保护等劳动争议问题，不胜枚举。（注：有的企业正是看中代理记账没有这方面的问题，而选择代理记账服务的。） 总之，企业招聘会计是一件比较慎重的事，绝大多数企业都能找到合适且负责任的会计，但企业有时也会遇到这样或那样的问题。4、税务处理需要经验 税务处理比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验，要求所有会计都有很强处理税务的能力和经验也不现实。但是，税务处理经验对企业来说非常重要，如果知晓和熟悉相关财税政策，并用好财税政策，在合法纳税前提下，有可能会为企业“节省”许多不必要税费。反之，则反之，差别很大。 成立一家公司后的第一件事就是要找一个好会计。因此，丰富地税务经验是企业非常看重的，绝大多数企业对主要财务人员，宁愿高薪聘请经验丰富的会计，也不会吝惜人员成本，随便聘请经验少的会计
小公司不找代账公司自己做可以吗？
可以，如果没有涉及会计处理问题，自己也可以报税。 如果涉及会计处理，则需要请会计师处理。 不过也可以找代理公司处理，费用不是很高。
企业纳税申报方式。自己报税。一般默认为现场申报，但您也可以通过其他方式申请，如邮寄、网上报刊等，申请流程和手续更为便捷。此外，符合条件的小企业可以选择简单申报，即定期、定额缴纳税款。他们不必每个月都报告。一般来说，他们可以每季度/半年或每年报告一次。新成立的小企业可以看看自己是否符合条件，然后申请这种申报方式，少花时间报税，多花时间赚钱。选择完纳税申报方式后，下一步就是纳税申报。通常有税务登记、税务认定（确定企业应缴纳哪些税款以及如何缴纳）、发票办理（收到发票）、纳税申报、办理完税凭证等五个步骤，比较简单。按照步骤一步一步来。
代理记账公司怎么提意见？
1、客户管理是个很大的工程，但一定要从内外两个方面考虑，内部管理的是客户信息，外部管理的是客户体验，二者缺一不可，特别是内部的客户信息管理，是重中之重！
代理记账企业管理建议怎么写
2、及时、准确地通知客户业务办理进度。
3、及时、准确地告知客户纳税数据。
4、及时反馈并能专业地解答客户的问题。
5、及时为客户传达和解读新的国家政策和行业信息。
6、面对面的客户服务（接待或交接资料等）要专业，让客户感到舒适和满足。
7、运营管理，指的就是内部的组织流程化管理。当客户量、业务量、员工数量达到一定程度，内部的运营管理就显得尤为重要，因为它关乎着服务的效率和质量，没有一个流畅的、标准的工作流程，没有关键点上的工作监控和业务统计，客服的质量将没有保障，员工也将无法监管。代账公司的运营流程管理要根据所服务的客户数量来具体制定。
8、根据BSC的四个维度，学习成长、内部运营、客户管理、财务管理，财务是企业发展的终极追求，财务管理关乎着企业的“长治久安”。而很多代账公司的虽然说是做财税服务的，但内部自己的财务管理一塌糊涂。代账公司的财务管理应该包括合同管理、催收管理、财务管理、费用管理、数据统计等。
9、员工管理这里其实指的就是力力资源管理，人力资源管理包含6大模块，人资规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系，然而代账公司最头疼，最关心的就是招聘、培训、绩效、薪酬。
10、引用先进的智能代账软件，用智能代替人工，达成智能化、精准化、细致化管理。
11、培养更多人投入到客服、营销和管理中去，提升服务质量和客户满意度，全员共创业绩，共享收获。
12、制定出完善的战略规划和经营计划，以目标为导向，列计划，全速前进。
